1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

崗位職責：1、負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標；3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，進行有效分析，并制定相應招聘方案；4、選擇并且維護現有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告；5、協助人力資源其他模塊的相關工作開展。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先；2、1年以人力資源相關經驗；3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力以及嚴謹的邏輯思維能力；4、獵頭經驗優先。薪資3000-5000元；大專及以上，1年及以上工作經驗，3500-5000

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語，市場營銷等相關專業；

2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；

4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

任職資格：1、學機械、化工或電子等相關專業的本科以上學歷；2、有五年以上制造業質檢工作經驗，有兩年以上制造業質檢管理經歷；3、熟悉國家質檢標準和質檢流程，熟練使用辦公軟件。工作職責：主要是制定落實質管制度和質管計劃，管理好各質檢人員，把好質量關。

1有人力資源等相關工作經驗優先；2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。