薪資待遇：底薪3000-4000+社保+績效獎金任職要求：年齡25歲以上，大專以上學歷，性格開朗，有良好的團隊協作精神、溝通能力和管理能力強，誠信有責任心。具有相關的管理工作者優先。

1、大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上；

2、基本能力：溝通能力強、善交流、肯學習；

3、專業能力：有一定培訓能力和店面管理能力；

4、綜合素質：忠誠、敬業，及時調整保持積極的心態，承壓力強，認同公司經營理念及文化。

5、有汽車銷售或汽車租賃行業銷售工作經驗者優先；

負責全省KA商業管理，制定合理的促銷方案。

（5000-15000）崗位職責：1、確定銷售團隊目標體系和銷售配額，帶領團隊完成業績目標；2、負責銷售渠道和客戶的管理；3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，管理銷售團隊；任職資格1、有過2年以上的電銷家裝經驗2、具備1年以上團隊管理經驗

要求：1、高中以上學歷，年齡20-35周歲；身高男1.70米以上，女1.60米以上；容貌端莊，大方，談吐文雅，身體健康。2、熟練掌握國家旅游政策法規，掌握酒店專業知識、星級酒店專業知識。3、頭腦靈活，富于創新，具有團隊意識及敬業精神。，有一定的文字能力，語言表達能力強，思維清晰敏捷，有較強的溝通能力，熟練使用辦公自動化軟件及網絡。經過酒店專業培訓或持相關專業證書。能熟練操作客房基本技能。4、有同星級酒店工作一年以上，相關職位工作二年以上經驗

有相關大型項目管理經驗

1、協助人事行政部門做好各項制定的執行，及時做好部門內部會議；

2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責，并落實到位；

3、負責協調本部門各處的工作和其他部門的工作；

4、負責本部門相關流程制度的制定；

5、制定部門信息處理的各種報表。

有娛樂行業相關管理經驗。