薪資：3000--4000 崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；6、制定招聘預算并控制執行；7、分析、評估招聘效果；8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；3、有類似行業經驗者優先；