職位要求：1、本科以上學歷；2、五年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗；3、具有良好的道德品質和企業意識；4、通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗；5、具備較強的領導能力，判斷和決策能力；

任職要求：1、人力資源、工商管理等相關專業畢業，大專以上學歷；2、8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源經理工作經驗；3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

（月薪3K-5K+獎金+福利）任職要求：男女不限大專及以上學歷，人力資源管理、相關管理類專業優先；性格開朗，具有良好的溝通和較強的語言表達能力，有一定的培訓及組織管理能力；崗位職責：行政人事管理，后勤支撐，相關制度修正及宣貫、培訓等。負責公司會前會議室的準備及管理；領導及部門安排的其他臨時性工作。

只要你夠勤奮夠努力就行，年齡18--35周歲，積極向上,希望和正直、進取的人一起奮斗，喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可付出 = 收獲的理念，性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。

1、年齡25周歲以上，本科以上學歷，人力資源管理相關專業畢業；2、具有三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗者優先；3、對人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；4、有良好的執行力及職業素養，具有較強的應變能力和內外溝通能力；5、有強烈的責任感及敬業精神

1、全日制管理類相關專業?？埔陨蠈W歷，兩年以上同崗位工作經驗（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及四川勞動法律法規；
2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力；
3、具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長；
4、熟練操作Office辦公軟件。