1：會基本的電腦操作
2：有耐心和細心，高度的責任心
3：
1.男女不限，年齡18-25歲，身高158以上，形象氣質佳，有較強的溝通能力，能吃苦耐勞。2.底薪4000元+提成
工作職責：負責分公司人力資源的招聘和入司培訓模塊，辦理員工入離職手續，管理和保存員工花名冊。跟進入職員工崗前學習進度，管理員工績效考核，社保購買和管理等。任職要求：大專以上學歷，人力資源、工商管理以及社會保障相關專業畢業。有相關工作經驗者優先！薪資福利：底薪+績效+獎金+年底雙薪+企業培訓+國內旅游+社保五險以上職位，一經錄用，可提供住宿，待遇從優！
薪資待遇：2500+提成要求：相關工作經驗，具體面談
大專以上學歷；熟練使用excel表格函數；能接受出差。2600-4800元/月
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