公司簡介：

招聘崗位及相關事項：

崗位一：超市助理品類經理

（專業不限，連鎖經營管理、國際經濟與貿易、物流管理、電子商務、服裝與服裝設計、營銷等專業優先）

崗位職責：

（1）協助品類經理，安排品類人員，開展基礎營運、商品質量、價格、服務等各項工作；

（2）通過每日關注品類經營數據，發現異常并落實改進措施；

（3）不斷提升品類的業績水平和顧客滿意度，確保完成商場下達的品類經營指標。

任職要求：

（1）為人誠實、有責任心，喜歡與人溝通交流，有熱情；

（2）良好的職業道德和服務意識；

（3）熱愛生活，有意愿從事零售行業工作；

（4）專業不限，連鎖經營管理、國際經濟與貿易、營銷或相關專業優先。

薪資：學習期6個月3200元/月；定級考核通過后4000元/月，五險一金，年度活動兩次，生日費，每月餐費補貼、勞保費、過節費等福利待遇。

職業發展：助理品類經理--品類經理--分部經理--部門助理經理--部門經理

崗位二：電工

（專業要求：電梯工程技術、汽車檢測與維修技術、電氣自動化技術等專業，持有電工證）(可提供住宿)

崗位職責：

認真做好商場設備設施巡視工作，發現問題及時處理上報，監督跟進設備維保方工作質量，確保商場設備設施良好運行。

任職要求：

（1）持有特種作業操作證和電工中/高級技術等級證；

（2）熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規；掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障；能熟練使用水電工具，掌握安全預防知識，具有防范意識。

薪資：學習期6個月3200元/月，定級考核通過后4000元/月，五險一金，年度活動兩次，生日費，每月餐費補貼、勞保費、過節費等福利待遇。

職業發展：初級電工-中級電工--工程主管--部門經理

我們能夠給到您的，不僅僅是一份工作而已。

1、雙通道職業發展

【管理線】：助理品類經理--品類經理--分部經理--部門助理經理---部門經理

【專業線】：初級專業技術人員—中級專業技術人員—高級專業技術人員—資深專業技術人員

2、在天虹，你有很多學習的機會，我們也有支持你學習的平臺、資源、體系，助力你的成長。

?針對應屆大學生設置系列培訓，涵蓋企業文化、職業道德、禮儀形象、專業知識等；

?實習/試用期內進行輪崗培養，在每個崗位均提供“一對一”教練幫帶，系統學習業務技能、業務流程；

?在職期間，工作滿一定年限，表現優異者均有機會報名參加“梯隊人才培養”培訓，課程包含經營管理、員工管理、公文寫作、商務禮儀等。表現優秀并通過培訓班考核的員工即有資格應聘相關管理職位；

?針對專業技術崗位，公司提供內部專業技術等級考核晉升平臺。

3、合理保障的薪資福利

?實習期薪酬：等同于合同工實習補貼

?福利：?

·工傷醫療保險或意外保險保障

·豐富多彩的員工活動

·完善的培訓培養體系及晉升機制

?畢業后合同期限：簽定三年勞動合同（含六個月試用期）

?每月工資結構：基本工資+浮動績效獎金+生活補貼

?福利：

·年度13薪起

·根據公司、部門及個人情況發放獎金

·餐補費、勞保費、降溫費、節日費、生日費等福利

·帶薪年假、婚假、產假等國家規定假期

·五險一金

·入司滿一年，可享受工齡工資

·豐富多彩的員工活動

·完善的培訓培養體系及晉升機制

【工作地點】成都市高新區錦城大道666號附9號天虹百貨